Od chwili swojego powstania w 1988 r. IPCC opublikowało sześć zestawów „Raportów oceniających”. Dokumenty te podsumowują najnowsze dowody naukowe dotyczące zmian klimatycznych wywołanych działalnością człowieka i są uważane za najbardziej wiarygodne raporty na ten temat. IPCC sporządziło także serię „raportów specjalnych” skupiających się na konkretnych obszarach zmian klimatycznych. Carbon Brief przeanalizował autorów wszystkich sześciu zestawów raportów oceniających, a także ostatnich pięciu raportów specjalnych. Dane pokazują, że kobiety i eksperci z Globalnego Południa z czasem zyskały większą reprezentację w raportach IPCC, ale nadal są niedostatecznie reprezentowane w porównaniu z ich odpowiednikami płci męskiej i ekspertami z Globalnej Północy.

Pierwszy raport oceniający IPCC, opublikowany w 1990 r., miał około 100 autorów. Analiza pokazuje, że mniej niż 10 autorów % to kobiety, a mniej niż 20 autorów % pochodzi z instytucji z Globalnego Południa. Żadna kobieta nie przyczyniła się do powstania pierwszego raportu oceniającego Grupy Roboczej I ds. nauk o klimacie. Dla kontrastu, najnowszy cykl ewaluacji, którego podsumowanie zostanie opublikowane w przyszłym tygodniu, ma w sumie ponad 700 autorów, z czego ponad 30 członków % to kobiety, a ponad 40 członków % pochodzi z krajów Globalnego Południa. Carbon Brief rozmawiał z wieloma autorami i ekspertami IPCC na temat ich doświadczeń w organizacji. Wielu ekspertów podkreśla czasochłonny charakter ich pracy w IPCC, określając ją jako „intensywną”, „stresującą” i „niezrównoważoną”.

Eksperci zwracają również uwagę na przeszkody, które napotkali lub widzieli podczas pracy w IPCC – w tym język, dyskryminację ze względu na płeć, kwestie finansowania i bariery kulturowe. „Przeważają mocne, dominujące, często męskie głosy” – mówi współprzewodniczący IPCC Carbon Brief. „Nawet jeśli wybieramy najzdolniejszych naukowców, zdarzają się nieświadome uprzedzenia” – mówi Carbon Brief inny współprzewodniczący. Ale opowiadają także Carbon Brief o poprawie różnorodności i świadomości w ciągu ostatnich trzech dekad.

Szef Zespołu ds. Działań ds. Płci IPCC rozmawia z Carbon Brief na temat postępów w zakresie równości płci, podczas gdy członkowie Biura IPCC wyjaśniają, w jaki sposób uwzględniają różnorodność przy wyborze autorów swoich raportów. Poniżej Carbon Brief podsumowuje swoje ustalenia za pomocą serii wykresów i map. Analizuje także, jak ewoluowało podejście IPCC do różnorodności od momentu powstania organizacji w 1988 roku.

IPCC zostało utworzone wspólnie przez Program Narodów Zjednoczonych ds. Ochrony Środowiska i Światową Organizację Meteorologiczną w 1988 r. Celem IPCC jest ocena informacji zawartych w literaturze naukowej i technicznej, odnoszących się do wszystkich istotnych elementów kwestii zmian klimatycznych. IPCC korzysta z setek światowej klasy naukowców-ekspertów jako autorów i tysięcy jako recenzentów. Czołowi eksperci w dziedzinie zmian klimatycznych oraz nauk o środowisku, społecznych i ekonomicznych z około 60 krajów pomogli IPCC w przygotowaniu regularnych ocen dowodów naukowych pozwalających zrozumieć globalną zmianę klimatu i jej konsekwencje. Dzięki możliwości raportowania zmian klimatycznych, ich konsekwencji oraz możliwości podjęcia działań adaptacyjnych i łagodzących, IPCC jest uznawana za oficjalny organ doradczy na całym świecie. rząd o stanie nauki o zmianach klimatycznych. Na przykład IPCC zorganizowało rozwój akceptowanych na szczeblu międzynarodowym metod prowadzenia krajowych inwentaryzacji emisji gazów cieplarnianych.