PL 
SK 
EN 
DE 
FR 
HU 
Dokument przedstawia projekt wytycznych EFRAG dotyczących wdrażania planów przejścia na łagodzenie zmiany klimatu zgodnie z Europejskimi Standardami Sprawozdawczości w zakresie Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). Poradnik wyjaśnia wymogi dotyczące publikowania informacji o celach, środkach i finansowaniu tych planów, w tym ich zgodności z Porozumieniem paryskim i taksonomią UE. Odnosi się także do potencjalnego negatywnego wpływu na społeczeństwo i różnorodność biologiczną oraz zawiera często zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące poszczególnych aspektów wdrażania. Dokument podkreśla znaczenie włączenia planów przejścia do ogólnej strategii biznesowej i regularnego monitorowania postępów. Wskazuje na powiązania z innymi przepisami UE i międzynarodowymi inicjatywami na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Dokument szczegółowo opisuje wymogi dotyczące ujawniania informacji przez ESRS i łączy je z prawodawstwem UE, takim jak dyrektywa dotycząca należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD), taksonomia UE i innymi.
Struktura dokumentu:
Dokument podzielony jest na kilka rozdziałów, które dotyczą:
- Europejskie ramy planów przejściowych.
- Specyfika wymogów dotyczących ujawniania informacji o planach przejściowych w zakresie łagodzenia zmian klimatycznych.
- Powiązanie z innymi europejskimi ramami regulacyjnymi i standardami międzynarodowymi.
- Często zadawane pytania (FAQ).
Kluczowe punkty wytycznych:
- Zgodność celu: Firmy muszą opublikować swoje cele i wyjaśnić, w jaki sposób są one zgodne z celem 1,5°C określonym w Porozumieniu paryskim.
- Działania i dźwignie dekarbonizacji: Firmy muszą opisać dźwignie dekarbonizacji, takie jak modyfikacje operacyjne i modyfikacje produktów, które wspierają redukcję emisji.
- Inwestycje i finansowanie: Spółki muszą ujawnić inwestycje i finansowanie wspierające te plany, w tym wydatki kapitałowe (CapEx) zgodnie z taksonomią UE.
- Dodatkowe ujawnienia: Spółki prowadzące działalność objętą Unijną Taksonomią Zrównoważonego Finansów muszą ujawnić swoją zgodność z kryteriami taksonomii, w tym celami klimatycznymi oraz zgodnością z technicznymi kryteriami kwalifikacji.
- Zarządzanie i strategia: W dokumencie podkreślono, że plany przejściowe mające na celu łagodzenie zmiany klimatu muszą być osadzone w ogólnej strategii firmy, przy wyraźnym wsparciu organów zarządzających, aby zapewnić zgodność celów zrównoważonego rozwoju z planami firmy.
- Raportowanie postępów: Przedsiębiorstwa mają obowiązek przedstawiać aktualne informacje na temat postępów we wdrażaniu planów przejścia, w tym śledzić skuteczność planowanych działań i ich wkład w realizację celów redukcji emisji.
- Skutki, ryzyko i możliwości (IRO) wynikające z planu przejściowego w zakresie łagodzenia zmiany klimatu: W wytycznych podkreślono znaczenie rozważenia skutków, zagrożeń i możliwości społecznych i różnorodności biologicznej związanych z planem przejściowym dotyczącym łagodzenia zmiany klimatu. Firmy muszą ujawnić, w jaki sposób plany przejściowe mogą wpłynąć na pracowników, społeczności i ekosystemy oraz w jaki sposób mogą one zależeć od środków adaptacyjnych.
Inne ważne aspekty:
- Dokument podkreśla znaczenie uwzględnienia innych źródeł, takie jak standardy sektorowe i ramy międzynarodowe, podczas przygotowywania planów przejścia i publikowania informacji.
- Dokument przewiduje szczegółowe wyjaśnienia i przykłady, jak spełnić wymogi informacyjne ESRS.
- Dokument zawiera także często zadawane pytania (FAQ), które wyjaśniają kluczowe aspekty wdrażania planów przejściowych.
- Warto zauważyć, że jest to wytyczna niewykonalne a wymagania ESRS mają pierwszeństwo.
Niniejsze wytyczne są przekazywane firmom cenne narzędzie wdrożenie przejściowych planów łagodzenia zmiany klimatu zgodnie z ESRS. Szczegółowe wyjaśnienia, przykłady i często zadawane pytania pomagają firmom spełnić wymogi dotyczące ujawniania informacji oraz zapewnić przejrzystość i odpowiedzialność w ich wysiłkach na rzecz dekarbonizacji. Wiosna
