Dyrektywa w sprawie wymogów kapitałowych (CRD) 2024/1619

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1619 (CRD) Dyrektywa w sprawie wymogów kapitałowych z dnia 31 maja 2024 r. zmieniająca dyrektywę 2013/36/UE w zakresie uprawnień nadzorczych, sankcji, oddziałów w państwach trzecich oraz ryzyk środowiskowych, społecznych i związanych z zarządzaniem. W wersji skonsolidowanej Dyrektywy CRD czynniki ESG zostały uwzględnione m.in. w art. 3 ust. 1, pkt 68 i pkt 69; Artykuł 73; Artykuł 74; Artykuł 76; art. 87a; Artykuł 91; Artykuł 98; Artykuł 100; Art. 104 (wykaz nie stanowi wyczerpującego obliczenia).

Niniejsza dyrektywa wchodzi w życie dwudziestego dnia po jej opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej. Artykuł 1 pkt 44 lit c) i art. 1 pkt 45 lit c) obowiązują od dnia 29 lipca 2024 r.

Data publikacji

19. 6. 2024

Niniejsza dyrektywa ma na celu wzmocnienie integralność systemu finansowego Unii A harmonizacja ram regulacyjnych instytucji kredytowych. Wprowadza środki mające na celu:

• Unikanie konfliktów interesów:
  • Dyrektywa podkreśla niezależność właściwych organów, ich pracowników oraz członków organów administracyjnych i zarządzających.
  • Zwodniczy minimalne wymogi dotyczące unikania konfliktów interesów, takie jak okresy oczekiwania dla pracowników i członków organów administracyjnych i zarządzających przed zatrudnieniem w podmiotach nadzorowanych, zakaz obrotu instrumentami wyemitowane przez podmioty nadzorowane oraz maksymalny okres zatrudnienia dla właściwych członków organów administracyjnych i zarządzających.
  • Prawo przysługuje pracownikom i członkom organów podlegającym okresom karencji odpowiednie odszkodowanie.
  • Wprowadzono obowiązek składać deklaracje interesów dla pracowników oraz członków organów administracyjnych i zarządzających.
• Wzmocnienie nadzoru nad oddziałami z krajów trzecich:
  • Jest wprowadzony prośbę o pozwolenie dla przedsiębiorstw z krajów trzecich, które chcą świadczyć główne usługi bankowe w Unii.
  • Te firmy muszą założyć co najmniej oddział w państwie członkowskim, który będzie miał zezwolenie zgodnie z prawem unijnym.
  • Dyrektywa stanowi ramy dla oddziałów z krajów trzecich, łącznie z nimi klasyfikacja, sprzęt kapitalny, wymagania dotyczące płynności A administracja wewnętrzna i zarządzanie.
• Zaostrzenie kar za naruszenia:
  • Dyrektywa wymaga od Państw Członkowskich ustanowienia skutecznych, proporcjonalnych i odstraszających sankcji administracyjnych, regularne kary A inne środki administracyjne za naruszenie dyrektywy i związanych z nią przepisów.
  • Jest wprowadzony zharmonizowane obliczanie całkowitego rocznego obrotu netto w celu ustalenia właściwych sankcji pieniężnych.
  • Dyrektywa pozwala kumulacja sankcji administracyjnych i karnych za to samo naruszenie.
• Wzmocnienie wymagań w zakresie zarządzania i kontroli:
  • Istnieją środki bezpieczeństwa różnorodność organów zarządzających, pod względem wieku, płci, pochodzenia geograficznego oraz wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
  • Instytucje i holdingi finansowe są odpowiedzialni za ocena odpowiedniości członków organów, które są następnie weryfikowane przez właściwe organy.
  • Wprowadzono opcję wstępna ocena przydatności potencjalnych członków organów zarządzających.
  • Instytucje muszą się rozwijać indywidualne zestawienia odpowiedzialności i zestawienia obowiązków dla członków organów, wyższej kadry kierowniczej i osób zajmujących kluczowe stanowiska.
• Uproszczenie i harmonizacja procedur:
  • Dyrektywa wyjaśnia i upraszcza procedury aktywację poduszki ryzyka systemowego.
  • Jest wprowadzony obowiązek uwzględnienia zasady proporcjonalności przy opracowywaniu przepisów technicznych i wytycznych.

Dyrektywa reguluje także niektóre aspekty dot fuzja i fuzja, dział A znaczących transferów aktywów i pasywów.