PL 
SK 
EN 
DE 
FR 
HU 
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1760 (CSDDD) Dyrektywa dotycząca należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw oraz zmieniająca dyrektywę (UE) 2019/1937 i rozporządzenie (UE) 2023/2859 (Tekst mający znaczenie dla EOG)
Dyrektywa ta określa zasady dla spółek dotyczące ich odpowiedzialności za: faktyczny i potencjalny niekorzystny wpływ na prawa człowieka i środowisko. Koncentruje się głównie na własnej działalności, działalności swoich spółek zależnych i partnerów biznesowych w ramach ich łańcuchów działalności. Celem dyrektywy jest osiągnięcie bardziej zrównoważoną gospodarkę i dalej ograniczenie globalnego ocieplenia.
Kluczowe aspekty dyrektywy:
- Zakres zastosowania: Dyrektywa ma zastosowanie do dużych przedsiębiorstw o określonym obrocie i liczbie pracowników. W jego skład wchodzą firmy zarówno z UE, jak i krajów trzecich, które spełniają ustalone kryteria.
- Należyta staranność: Spółki muszą wdrożyć proces należytej staranności, który obejmuje:
- Identyfikacja i ocena faktyczny i potencjalny niekorzystny wpływ na prawa człowieka i środowisko.
- Zapobieganie, łagodzenie, usuwanie Lub minimalizacja zakres tych wpływów.
- Zapewnienie środka zaradczego w przypadku rzeczywistych działań niepożądanych.
- Zaangażowanie interesariuszy, w tym pracowników, związków zawodowych i społeczności.
- Wprowadzenie mechanizmu powiadamiania i procedury reklamacyjnej.
- Monitorowanie skuteczność podjętych działań.
- Informacje publiczne o należytej staranności.
- Plan Transformacji w zakresie łagodzenia zmian klimatycznych: Przedsiębiorstwa muszą przyjąć plan zapewniający zgodność ich modelu biznesowego ze zobowiązaniami wynikającymi z Porozumienia paryskiego w sprawie zmian klimatycznych.
- Skutki uboczne: Dyrektywa definiuje „niekorzystny wpływ na prawa człowieka” i „niekorzystny wpływ na środowisko”. Należą do nich naruszenia międzynarodowych konwencji i standardów w zakresie praw człowieka i środowiska.
- Odpowiedzialność: Firmy mogą być odpowiedzialny cywilnie za szkody spowodowane niedopełnieniem obowiązków należytej staranności. Dyrektywa określa zasady dotyczące terminów przedawnienia, dostępu do dowodów i orzeczeń sądowych.
- Sankcje: Państwa członkowskie muszą zapewnić skutecznych, proporcjonalnych i odstraszających sankcji za naruszenie dyrektywy, łącznie z karami finansowymi.
- Wsparcie: Komisja i państwa członkowskie zapewnią wytyczne, wsparcie i narzędzia aby pomóc firmom w wypełnianiu ich obowiązków. Obejmuje to również wyspecjalizowane strony internetowe, platformy A portale.
Ważne warunki:
- Łańcuch działań: Obejmuje wszystkie działania związane z produkcją i sprzedażą produktów lub usług firmy, od nabycia surowców do konsumenta końcowego.
- Partner biznesowy: Obejmuje dostawców, podwykonawców, dystrybutorów i inne podmioty, z którymi firma współpracuje w ramach swojego łańcucha działalności.
- Interesariusze: Obejmują wszystkich, których dotyczy działalność firmy, w tym pracowników, związki zawodowe, społeczności lokalne i organizacje pozarządowe.
- Należyta staranność: Systematyczny proces identyfikacji, zapobiegania, łagodzenia i rozwiązywania negatywnych skutków dla praw człowieka i środowiska.
Cel dyrektywy:
Dyrektywa w sprawie należytej staranności spółek w zakresie zrównoważonego rozwoju ma na celu:
- Chroń prawa człowieka i środowisko w globalnych łańcuchach wartości.
- Wzmocnij zrównoważony rozwój oraz wspierać przejście na gospodarkę niskoemisyjną.
- Zwiększ odpowiedzialność korporacyjną za ich wpływ na społeczeństwo i środowisko.
- Stwórz równe szanse dla firm działających na rynku wewnętrznym UE.
Wniosek:
Niniejsza dyrektywa stanowi znaczący krok w kierunku bardziej zrównoważony i odpowiedzialny biznes. Zwodniczy wiążące zasady dla przedsiębiorstw i je zapewnia narzędzia i wsparcie dla ich spełnienia. Oczekuje się, że dyrektywa będzie miała pozytywny wpływ na prawa człowieka, środowisko i walka ze zmianami klimatycznymi.
