Dekodowanie dyrektywy UE w sprawie odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju.

W poprzedniej części naszej serii poświęconej zrównoważonemu rozwojowi przedsiębiorstw przeanalizowaliśmy dyrektywę w sprawie raportowania zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSRD) i jej skutki, zakres relacji, obowiązki, które firmy muszą spełnić przy jej przygotowaniu oraz bieżące obowiązki, których należy przestrzegać . W drugiej części skupimy się na dyrektywie dotyczącej należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD). Ta legislacja jest jednym z wielu kroków mających na celu podniesienie świadomości w zakresie wpływu działalności biznesowej na środowisko i prawa człowieka oraz promowanie odpowiedzialnych i zrównoważonych zachowań przedsiębiorstw w łańcuchach dostaw.

24 maja 2024 r. Rada Unii Europejskiej formalnie przyjęła CSDDD. Dyrektywa weszła w życie 3 lipca 2024 r., a państwa członkowskie mają dwa lata na transpozycję jej do prawa krajowego i poinformowanie Komisji Europejskiej o odpowiednich tekstach. To prawodawstwo stanowi ważny krok w kierunku promowania zrównoważonych i etycznych praktyk między przedsiębiorstwami mającymi siedzibę w UE, a także między tymi przedsiębiorstwami a ich partnerami z krajów trzecich. CSDDD wpisuje się w szersze ramy legislacyjne Unii Europejskiej ukierunkowane na zrównoważony rozwój, które obejmują także Europejski Zielony Ład i CSRD, a także jest zgodne z Agendą Narodów Zjednoczonych na rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030.

CSDDD będzie wprowadzany stopniowo w zależności od wielkości i obrotów przedsiębiorstw. Podział na fazy przedstawia się następująco:

Faza 1: W przypadku przedsiębiorstw z UE osiągających światowy obrót netto wynoszący co najmniej 1,5 miliarda euro i zatrudniających 5000 pracowników, a także przedsiębiorstw spoza UE o takich samych obrotach, które działały w UE w poprzednim roku, datą wdrożenia będzie koniec 2027 r.

Faza 2: W przypadku przedsiębiorstw z UE osiągających obrót 900 mln EUR lub więcej i zatrudniających ponad 3000 pracowników oraz przedsiębiorstw spoza UE o obrotach 900 mln EUR i istniejących w UE termin wdrożenia ustala się na koniec 2028.

Faza 3: Dla firm unijnych o obrotach 450 mln euro lub więcej i zatrudniających powyżej 1000 pracowników oraz dla firm zewnętrznych o tych samych parametrach termin wdrożenia przypada na koniec 2029 roku.

Chociaż mikroprzedsiębiorstwa oraz małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) nie podlegają pośrednio CSDDD, mogą one mieć na nie wpływ jako partnerzy handlowi w łańcuchach wartości, a przepisy zapewnią im wsparcie i ochronę.

CSDDD ma na celu zapewnienie, że wszystkie firmy działające na rynku europejskim przyczyniają się do zrównoważonej transformacji gospodarek. Główne obowiązki obejmują:

– Należyta staranność: przedsiębiorstwa muszą wdrożyć wewnętrzne zasady należytej staranności i podjąć działania mające na celu zapobieganie negatywnemu wpływowi na prawa człowieka i środowisko w swojej działalności i łańcuchach dostaw oraz łagodzenie go.

– Przejściowy plan łagodzenia zmiany klimatu: przedsiębiorstwa odnoszące sukcesy są zobowiązane do opracowania planu łagodzenia zmiany klimatu, który powinien być oceniany i aktualizowany co roku.

- Mechanizm powiadamiania: Przedsiębiorstwa muszą ustanowić dostępny system przekazywania informacji o potencjalnym negatywnym wpływie na osoby i organizacje.

– Procedura składania skarg: Organizacje muszą zapewnić uczciwe i przejrzyste mechanizmy rozpatrywania skarg składanych przez osoby fizyczne, które ucierpiały na skutek nielegalnych praktyk.

– Monitorowanie skuteczności polityk: Obowiązkiem spółek jest monitorowanie skuteczności swoich polityk należytej staranności.

– Wymogi dotyczące przejrzystości: od przedsiębiorstw oczekuje się publicznego ujawniania swoich praktyk i wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju.

CSDDD wprowadzi dwa mechanizmy egzekucyjne – nadzór administracyjny i odpowiedzialność cywilną. Krajowe organy nadzorcze będą odpowiedzialne za zapewnienie zgodności i będą uprawnione do wszczynania dochodzeń. W przypadku niedopełnienia obowiązków na przedsiębiorstwa mogą zostać nałożone kary pieniężne, które mogą sięgać nawet 5 % światowego obrotu.

CSDDD uzupełnia istniejącą dyrektywę CSRD. Podczas gdy CSRD koncentruje się na przejrzystości i odpowiedzialności, CSDDD kładzie nacisk na przestrzeganie surowych standardów ochrony środowiska i praw człowieka. Wymogi dotyczące planowania łagodzenia zmiany klimatu są zgodne z dyrektywą CSRD, co oznacza, że firmy nie muszą się martwić podwójną sprawozdawczością. (Co2AI)