Seit seiner Gründung im Jahr 1988 hat das IPCC sechs Sätze von „Bewertungsberichten“ veröffentlicht. Diese Dokumente fassen die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zum vom Menschen verursachten Klimawandel zusammen und gelten als die maßgeblichsten Berichte zu diesem Thema. Das IPCC hat außerdem eine Reihe von „Sonderberichten“ erstellt, die sich auf bestimmte Bereiche des Klimawandels konzentrieren. Carbon Brief analysierte die Autoren aller sechs Sätze von Bewertungsberichten sowie der letzten fünf Sonderberichte. Die Daten zeigen, dass Frauen und Experten aus dem globalen Süden im Laufe der Zeit in IPCC-Berichten stärker vertreten sind, im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen und aus dem globalen Norden jedoch immer noch unterrepräsentiert sind.

Der erste Sachstandsbericht des IPCC, der 1990 veröffentlicht wurde, hatte etwa 100 Autoren. Die Analyse zeigt, dass weniger als 10 % dieser Autoren Frauen waren und weniger als 20 % aus Institutionen im globalen Süden stammten. Keine einzige Frau hat zum ersten Sachstandsbericht der Arbeitsgruppe I zur Klimawissenschaft beigetragen. Im Gegensatz dazu hat der jüngste Evaluierungszyklus, dessen zusammenfassender Bericht nächste Woche veröffentlicht wird, insgesamt mehr als 700 Autorinnen und Autoren, von denen mehr als 30 %s Frauen sind und mehr als 40 %s aus Ländern des globalen Südens stammen. Carbon Brief sprach mit einer Vielzahl von IPCC-Autoren und Experten über ihre Erfahrungen bei der Organisation. Viele Experten betonen den zeitaufwändigen Charakter ihrer Arbeit beim IPCC und beschreiben die Arbeit als „intensiv“, „stressig“ und „nicht nachhaltig“.

Experten weisen auch auf Hindernisse hin, auf die sie während ihrer Zeit beim IPCC gestoßen sind oder die sie gesehen haben – darunter Sprache, Geschlechterdiskriminierung, Finanzierungsfragen und kulturelle Barrieren. „Starke, dominante, oft männliche Stimmen setzen sich tendenziell durch“, sagt der IPCC-Co-Vorsitzende gegenüber Carbon Brief. „Selbst wenn man die klügsten Wissenschaftler auswählt, gibt es unbewusste Vorurteile“, sagt ein anderer Co-Vorsitzender gegenüber Carbon Brief. Aber sie berichten Carbon Brief auch über die Verbesserung der Vielfalt und des Bewusstseins in den letzten drei Jahrzehnten.

Der Leiter des Gender Action Teams des IPCC spricht mit Carbon Brief über Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter, während Mitglieder des IPCC-Büros erklären, wie sie Vielfalt bei der Auswahl der Autoren ihrer Berichte berücksichtigen. Im Folgenden fasst Carbon Brief seine Ergebnisse anhand einer Reihe von Grafiken und Karten zusammen. Außerdem wird untersucht, wie sich der Ansatz des IPCC zur Vielfalt seit der Gründung der Organisation im Jahr 1988 entwickelt hat.

Das IPCC wurde 1988 gemeinsam vom Umweltprogramm der Vereinten Nationen und der Weltorganisation für Meteorologie gegründet. Der Zweck des IPCC besteht darin, Informationen in der wissenschaftlichen und technischen Literatur zu allen wichtigen Komponenten des Klimawandels auszuwerten. Das IPCC greift auf Hunderte Experten aus aller Welt als Autoren und Tausende als Peer-Reviewer zurück. Führende Experten für Klimawandel sowie Umwelt-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften aus rund 60 Ländern haben dem IPCC bei der Erstellung regelmäßiger Bewertungen der wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Verständnis des globalen Klimawandels und seiner Folgen geholfen. Dank seiner Fähigkeit, über den Klimawandel, seine Folgen und die Durchführbarkeit von Anpassungs- und Minderungsmaßnahmen zu berichten, gilt der IPCC als offizielles Beratungsgremium für die ganze Welt. Regierung zum Stand der Wissenschaft zum Klimawandel. Beispielsweise organisierte das IPCC die Entwicklung international anerkannter Methoden zur Erstellung nationaler Inventare der Treibhausgasemissionen.